ご挨拶
こんにちは。
60歳を前に３４年間勤めた会社を離職して、組織開発支援の事業を始めました。
大学卒業後電線メーカーに34年務め、前半18年は本社材料研究所で超電導など新技術開発を行うとともに、後半を中間管理職として製造開発部、製造工場、開発企画部、電線総合技術センター（出向）で活動しました。
研究所では超電導線材・マグネット開発のNEDOプロジェクトや電力会社との共同研究を部門を超えた関係者の協力を得ながら成果に繋げた経験をしました。
子会社の製造工場では生産性や品質の管理業務を担うとともに、本社部門と一緒に主要客先への輸送コスト削減プロジェクトを進めました。
また、出向先の技術サービス部では社内のチャレンジする意識を醸成するプロジェクトを推進して、若手からベテランまでが如何に今ここを大切にして活動するか、先のことを考えて種まきするか、その仕組みづくりに邁進しました。
本社に戻った開発企画部では開発部門を統括する事務局として経営層と各部門の調整業務を担うとともに展示会など広報活動を行なう経験もしました。
異動した様々な部署における経験は、仕事は与えられるものというより自ら作り出すものであり、それによって自分や周りの人が笑顔になるという確信を得ることに繋がりました。
これからもまた皆さんと一緒に如何に組織を活性化するか、にチャレンジしたいと思います。
セミナーのご案内
タイトル：社員をやめさせないための人に向き合うマネジメント
概要：社会の変化により今後もサステナブルに会社を繁栄させるためには「人」に向き合うマネジメントが求められています。このセミナーでは、社員一人ひとりを「日本で一番楽しそうに働く社員」に育てた会社の成功事例を基に、そのノウハウを具体的な行動に落とし込めるようにワーク形式にしてお伝えします。
日時：令和 4年 4月 22日（金）15:00〜17:00
場所：四日市商工会議所 3階小会議室
新着記事
link
